“Coaching is samenwerken met cliënten in een tot nadenken stemmend en creatief proces dat hen inspireert om hun persoonlijke en professionele potentieel te maximaliseren.”
The International Coaching Federation (ICF)
Wat kan je bereiken door met mij samen te werken?
Krijg duidelijkheid over hoe je je carrière kunt vormgeven zoals jij dat wilt
Zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid nemen voor je (werk of privé) leven
Verbeter je algehele welzijn
Effectieve samenwerking en communicatie binnen of tussen teams
Wie profiteert er van mijn coaching?
Iedereen klaar om een reis van zelfonderzoek en verandering te beginnen
Iedereen die verlangt naar meer balans, vertrouwen of verbinding in zijn leven
Iedereen die vastgelopen is in zijn relatie, op het werk of in hun privéleven
Teams die moeite hebben met goede samenwerking en communicatie
Mijn coaching stijl
Mijn coaching stijl is warm en ondersteunend, maar ook uitdagend en provocerend waar nodig. Ik help je om zelfinzicht te krijgen door middel van krachtige vragen en oefeningen, maar inzichten op zich zelf leiden niet tot verandering. Dus ik daag je ook uit en moedig je aan tot actie.
Elke coaching reis beginnen we met het vormgeven van onze samenwerking: wat kunnen we van elkaar verwachten? We leren elkaar kennen en onderzoeken jouw dromen, doelen en gewenste resultaten. We duiken dieper om te ontdekken wat jou in de weg staat en welke obstakels je tegenhouden. We ontdekken jouw waarden en wat jou als persoon drijft. Gaandeweg groeit je zelfbewustzijn, zelfvertrouwen en persoonlijk leiderschap om verantwoordelijkheid te nemen voor het leven zoals jij dat wilt. Afhankelijk van de doelen en waar je je bevindt in je reis komen we een coaching pakket overeen.
Waar mogelijk maken we gebruik van de rust, mooie uitzichten en inspiratie uit de natuur.
Co-Active Coaching
Ik heb het Co-Active Professional Coach Certification-programma voltooid, algemeen erkend als het meest rigoureuze training- en certificeringsprogramma voor professionele coaches in de branche en geaccrediteerd door de International Coaching Federation.
De term co-active verwijst naar de basis van een coaching relatie waarin de coach en de cliënt actieve samenwerkingspartners zijn.
De term zelf brengt de essentiële menselijke eigenschappen van zijn en doen samen:
- Wie we zijn
- Wie we zijn in een relatie
- Wie we zijn en willen zijn
- Hoe we actief aan het creëren zijn
- Wat we doen – of in sommige gevallen niet doen – om de resultaten te bereiken die we willen in leven en werk
Co-Active Coaching is gebaseerd op vier pijlers of fundamentele overtuigingen.
Het begint met de overtuiging dat iedereen in principe van nature creatief, vindingrijk en heel is. Mensen zijn in staat om antwoorden te vinden, in staat om te kiezen, in staat om actie te ondernemen, in staat om te herstellen als dingen niet gaan zoals gepland, en vooral in staat om te leren.
De tweede overtuiging is om de focus op de hele persoon te hebben: hart, geest, lichaam en geest en niet alleen om problemen op te lossen. Een beslissing op één gebied van het leven heeft onvermijdelijk zijn doorslag op alle gebieden van het leven.
De derde overtuiging is om in het moment te dansen. Een gesprek is een krachtige en dynamische uitwisseling tussen mensen. Voor mij als coach is het een oefening om op vele niveaus aandachtig te luisteren, en te kiezen wanneer en hoe te reageren.
Ten slotte de overtuiging om transformatie te ontlokken. Cliënten kunnen hun aandacht alleen richten op het specifieke doel voor dat specifieke onderwerp. Als coach in dit model heb ik een visie die het onderwerp ziet als een uitdrukking van iets dat nog waardevoller is voor de cliënt. Er is een verlangen naar het allerbeste, het volledige potentieel dat de cliënt kan ervaren.
Bron: “Fourth edition Co-Active Coaching, the proven framework for transformative conversations at work and in life” by Henry Kimsey-House, Karen Kimsey-House, Phillip Sandahl, Laura Whitworth.
Coaching van organisatorische relatiesystemen
Ik ben ook opgeleid als Systeem Coach. Hiervoor heb ik het programma Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC) voltooid, de eerste ICF-geaccrediteerde training voor systeem geïnspireerde team- en relatiecoaching. ORSC is een geïntegreerd en robuust coachingmodel gebaseerd op Relationship Systems Intelligence™.
Naast Emotional Intelligence (relatie met jezelf) en Social Intelligence (relatie met anderen) is er Relationship Systems Intelligence, waar de focus verschuift naar de relatie met de groep, het team of het systeem.
Deze verschuiving in focus stelt leiders, teams en organisaties in staat om verder te gaan dan persoonlijke zorgen en conflicten naar een positieve en generatieve groepsidentiteit. De kracht van de identiteit van een team biedt veerkracht en de middelen die nodig zijn om de voortdurend veranderende uitdagingen waar organisaties voor staan, aan te gaan.